Facilitator

En facilitator er en person, der hjælper en gruppe til at forstå de fælles mål og bidrager til at skabe en plan for at nå dem uden at tage parti, ved hjælp af værktøjer, der gør det muligt for gruppen at nå til enighed om uoverensstemmelser eksisterende eller er opstået i løbet af det. Der er mange typer af facilitatorer, afhængigt af typen af ​​område, hvor aktiviteterne i de grupper er udviklet.

Definitioner

Der findes flere definitioner for facilitator:

  • "En person, der giver grupper og organisationer til at arbejde mere effektivt ;. at samarbejde og opnå synergi En facilitator er upartisk og ikke tage sider og fortaler enten udsigt på mødet, med en fair, åben og inkluderende metodologi Du kan nå målene i gruppen. " - Doyle
  • "Nogen der bidrager struktur og proces til interaktioner, så at denne form grupper til at være i stand til at fungere effektivt og træffe beslutninger af høj kvalitet. Dens formål er at yde støtte til andre til fremragende præstationer." - Bens
  • "The facilitator opgave er at støtte de bedste tanker og praksis i alle koncernens deltagere. For at opnå dette, facilitatoren fremmer maksimal deltagelse, gensidig forståelse og fælles ansvar vokse. Ved at opmuntre alle til at nå deres mest succesfulde tanker, tillader medlemmer af en gruppe søge inkluderende løsninger og opbygge bæredygtige aftaler. " - Kaner
  • Facilitation mål er at sikre, at dialogen mellem mennesker og grupper er effektiv, effektiv, meningsfuld, produktiv, inklusive, uddannelsesmæssige, motiverende, kreativ og underholdende. Desuden .. .. formål at lette aftaler og beslutninger i handlinger nødvendige konsensus, respektere og herunder processen alle synspunkter, herunder specialiseret støtte, når påkrævet .. "- Carnap

En vellykket facilitator inkarnerer respekt for andre og et vågent bevidsthed om de mange lag af virkeligheden i et menneske eller en gruppe.

Hvis du ikke kan nå til enighed mellem parterne, vil facilitator hjælpe gruppen til at forstå forskellene bag.

Den internationale sammenslutning af facilitatorer blev grundlagt i 1993 for at fremme erhvervet.

Færdigheder af en facilitator

Der er behov for en række specifikke færdigheder for god facilitator. Den mest grundlæggende er i overensstemmelse med den bedste praksis i forvaltningen møder: tidsstyring, tracking en tidligere aftalt og udarbejdelse af et dokument eller post, der fastlægger problemstillinger og mulige aftaler dagsorden. På et højere niveau, bør god formidler være ekspert i gruppe dynamik til at håndtere gruppe adfærd, og at hver af komponenterne. Desuden bør facilitatoren have færdigheder til at håndtere strukturerede og uformelle drøftelser, debatter formår at udløbe i henhold til aftalt af gruppen, tilskynde til deltagelse tilbageholdende med at gøre det og håndtere konfliktsituationer eller personer.

Det er afgørende, at facilitatoren have tilstrækkeligt kendskab til de emner, der så deres interventioner tilskynder intern debat i stedet frustrere det. Hvis de ikke kan nå til enighed ved konsensus, bør koordinatoren være i stand til at gribe ind for at gøre de forskelle, der deler gruppen og etablere en dynamisk at løse dem synlige.

Forrige artikel Forfatning Apatzingan
Næste artikel Frank Bello